Medewerkers
Vertrouwenspersonen
Sociale Veiligheid
Verzuim
Operations
Performance
HR Services
Strategisch advies
Wat kan de vertrouwenspersoon van PeopleYou voor jou betekenen?
Een vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag, zoals agressie, geweld, pesten, discriminatie, ongewenste intimiteiten of seksuele intimidatie en daarover willen praten met iemand die onafhankelijk en objectief is. Ook wanneer er iets gebeurd waarbij dit de integriteit van de medewerker raakt.
Deze medewerkers kunnen bij de vertrouwenspersoon veilig hun verhaal kwijt en de vertrouwenspersoon kan hen informeren en begeleiden bij eventuele vervolgstappen.
Onze drie soorten vertrouwenspersonen
Integriteit
Ongewenste omgangsvormen
Prive situaties
Dit past volledig bij de visie van PeopleYou en het werkgeverschap van jouw organisatie. Wij weten dat sommige zorgen te persoonlijk voor je werkgever. Hier is een veilig loket om toch even met iemand te sparren zodat je in vertrouwen advies kunt inwinnen.
Wij helpen jou ook wanneer je werkgever niet is aangesloten. Neem contact op via het meldingsformulier
Externe vertrouwenspersonen
PeopleYou is er voor iedereen
Ook als je werkgever niet is aangesloten
Iedere laag: medewerkers en management
Gevraagd en ongevraagd advies
Een veilig luisterend oor
24/7 bereikbaar
We helpen je
Van uw medewerkers heeft gemiddeld:
11,1% te maken met intimidatie
8% met pesten
4,7% met discriminatie
1,8% met seksuele intimidatie
0,4% met lichamelijk geweld
9% te maken met huiselijk geweld
*komt voor in alle lagen van de organisatie, ook bij u.
Direct melding doen
In vertrouwen je situatie melden of een vraag stellen
Peopleyou is er voor iedereen
Wij zijn er voor iedere medewerker
alle lagen van de organisatie
Van het management tot aan de operatie
Altijd vertrouwelijk altijd discreet
anoniem gerapporteerd en gefactureerd

